Loopbaanbegeleiding
Coaching
Je baan staat op het spel of je bent
ontslagen, je denkt over om- en
bijscholing…
Of je bent toe aan een nieuwe stap in je
loopbaan of je wilt (of moet) van functie of
werkomgeving veranderen en je wilt
begeleiding bij het maken van de juiste
keuze.
Ondersteuning
Als NLP master coach kan ik je op een
praktische manier helpen om meer
overzicht te krijgen en de juiste keuzes te
maken. Je houdt zelf de regie, maar met
behulp van gesprekken en oefeningen
komen we tot een plan van aanpak. De
begeleiding bestaat uit een aantal stappen.
Gemiddeld zullen er 4 tot 7 gesprekken
van 1 à 1 ½ uur nodig zijn.
Stap 1
Tijdens het eerste deel van het traject gaat
het om jezelf verder te ontdekken. Vragen
zoals:
•
Wat zijn mijn belangrijkste kwaliteiten
en talenten?
•
Waar moet werk voor mij aan voldoen?
Ik breng o.a. jouw werkprofiel in beeld en
we zoeken uit hoe jouw ideale baan en
bedrijf eruitzien.
Stap 2
Nu je beter weet wat je wil en wat je kan,
ga je je oriënteren op de mogelijkheden.
Voor welke functies en vakgebieden zijn er
vacatures en passen deze bij wat je wilt en
kan? Wat zijn de mogelijkheden bij je
huidige werkgever? Met deze informatie
stellen we een plan van aanpak op. Ga je je
richten op andere beroepen of sectoren? Is
er scholing of coaching nodig, en zo ja in
welke richting? Deze stap wordt afgesloten
met het maken van een duidelijk actieplan.
Stap 3
In deze laatste fase gaan we het plan van
aanpak uitvoeren en word je voorbereid op
het voeren van de diverse gesprekken en
andere acties om je doel te bereiken.
Planning & Budget
Meer informatie over de werkwijze en de
tarieven van coaching is hier vinden.
Meer informatie?
Wil je overleggen of heb je advies nodig?
Neem dan contact met mij op via e-mail of
het of plan een afspraak in voor een gratis
online intakegesprek. Ik help je graag
verder!
Wanneer?
•
Als je toe bent aan een
nieuwe stap in je
loopbaan of als je van
functie of werkomgeving
wilt (of moet) veranderen.
•
Als je twijfelt of het
huidige werk wel bij je
past, omdat je er geen
plezier meer in hebt of je
capaciteiten onvoldoende
kwijt kunt.
•
Als je verder wilt komen
in je loopbaan door
professionele of
persoonlijke ontwikkeling.